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公司党委召开2021年度中层干部考核暨述职述责述廉民主测评会
发布时间:2022-01-14  丨   阅读次数:1129    字号:】    打印

       1月14日下午,公司党委在云南建投发展大厦1108大会议室召开2021年度中层干部考核暨述职述责述廉民主测评会。公司领导班子、扩大班子成员、职能部门负责人、各基层单位主要负责人、部分职工代表共46人参加。会议由公司副总经理袁昆良主持。

       会上,60名中层干部采用现场述职、书面述职相结合方式,围绕2021重点工作总结、存在的问题、2022年工作计划等方面进行述职述责述廉。公司领导班子对现场述职干部进行点评询问,参会人员对述职干部进行了民主测评。

       公司党委书记、副董事长徐波在总结讲话中要求,一是“学”字为先,把勤奋学习作为成事之基。认真学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神,坚持把深化理论武装摆在领导干部政治建设的突出位置,以学为本补齐短板,培育“又红又专、有所作为”的干部队伍。二是“干”字为重,把干事创业作为人生追求。知责于心、担责于身、履责于行,面对机遇敢于担当作为、勇于创先争优,不断健全对标对表、狠抓落实的长效机制,切实发挥领导干部引领队伍干事创业的“领头雁”作用。三是“实”字为要,把取得实效作为衡量标准。“有为才有位,在位须作为”,树牢求真务实、真抓实干的鲜明导向,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,善于系统谋划、科学开展工作,会抓重点、抓关键、抓主要矛盾,说实话、干实事,出实招、求实效,在攻坚克难中施展才华,在应对考验中提升能力,在推进发展中成就事业,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局,把“取得实效”作为检验和衡量工作的重要标准。四是“严”字当头,把作风建设作为永恒话题。健全管思想、管作风、管纪律的从严管理体系,持续深化党风廉政建设,加强“家庭、家教、家风”和“八小时外”全方位管理,把考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、能上能下、治庸治懒等结合起来,推动全面从严治党向纵深发展。



【摄影:李克明    报道:郑健丽  玉香甩    责任编辑:李克明    审核:蔡艳丽    审批:李敏】